員工安靜地坐在電腦前編程，面前的機(jī)器人熟練流暢地“挑出”指定的小木塊，準(zhǔn)確地“垛放”在要求位置……這是記者從日前舉行的“智慧鋼廠”寶鋼股份寶山基地首屆機(jī)器人應(yīng)用維護(hù)比武現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)到的生動(dòng)一幕。
時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，使“智能化”成為制造產(chǎn)業(yè)的潮流和趨勢(shì)。近年來(lái)，寶鋼股份高度重視、大力推進(jìn)智慧制造工作，越來(lái)越多的機(jī)器人出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，越來(lái)越多的智能化系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)線上，承擔(dān)著艱苦、高危、高強(qiáng)度的崗位工作，提升著現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)精度和效率。
為打造一支適應(yīng)公司智慧制造發(fā)展要求的高技能人才隊(duì)伍，提升智能制造裝備維護(hù)專業(yè)技能水平，從去年底開(kāi)始，人力資源部、設(shè)備部共同策劃以“在線監(jiān)測(cè)診斷系統(tǒng)”、“機(jī)器人”、“無(wú)人化行車(chē)”及“大數(shù)據(jù)應(yīng)用”四大領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，著力構(gòu)建一支“金字塔”型專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，即建設(shè)一支以首席工程師（技能專家）為主的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)；以主任工程師（技能專家）為主體的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)；以區(qū)域工程師、優(yōu)秀點(diǎn)檢為主的現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用維護(hù)團(tuán)隊(duì)三個(gè)不同層次的高技能智能制造裝備應(yīng)用維護(hù)團(tuán)隊(duì)。
今年3月以來(lái)，設(shè)備部牽頭，聯(lián)合人力資源部、人才開(kāi)發(fā)院將機(jī)器人應(yīng)用維護(hù)技能提升培訓(xùn)作為年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。截至目前，已組織開(kāi)展九期主要針對(duì)abb、kuka工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用與維護(hù)、應(yīng)用控制編程技能培訓(xùn)，累計(jì)100人次參加培訓(xùn)。
為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，帶動(dòng)更多員工投身其中，寶鋼股份在寶山基地首次舉辦了機(jī)器人應(yīng)用維護(hù)技能比武。報(bào)名選手集中培訓(xùn)三天后，通過(guò)筆試選拔前16位員工，最終進(jìn)入到?jīng)Q賽環(huán)節(jié)的實(shí)操比武。
在決賽現(xiàn)場(chǎng)，煉鋼廠陳豪杰是個(gè)進(jìn)廠不久的90后，他坦言比賽難度不小，既要拼速度，又要看機(jī)器人碼垛的平整性，還要看編程是否簡(jiǎn)潔精確。能環(huán)部年輕區(qū)工陳磊曾經(jīng)獲得“鞍鋼杯”第八屆全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽銀獎(jiǎng)，這次他積極報(bào)名培訓(xùn)參賽。他表示，智能化是未來(lái)鋼鐵行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，作為一線員工要主動(dòng)適應(yīng)變革，掌握新技能。
寶鋼股份認(rèn)為，當(dāng)前鋼鐵工業(yè)正在經(jīng)歷從“自動(dòng)化”向“智能化”的革命性變革，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。廣大現(xiàn)場(chǎng)員工、特別是青年員工，要站在新的起跑線上，充分利用好企業(yè)提供的培訓(xùn)平臺(tái)，抓住機(jī)遇、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為智能化應(yīng)用的行家里手。相關(guān)部門(mén)也要多聽(tīng)意見(jiàn)、優(yōu)化完善培訓(xùn)內(nèi)容，讓更多的員工參與其中。
來(lái)自寶山基地的29名選手參加角逐，最終能環(huán)部陳磊、運(yùn)輸部黃昕晟、鋼管條鋼事業(yè)部蘇曉杰獲得前三名。據(jù)悉，此次比賽的優(yōu)勝者將代表寶鋼股份參加上海市“康橋杯”工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技能邀請(qǐng)賽。
